Negocios
Cómo Crear una Empresa en Irlanda: Beneficios, Ventajas y Pasos para Emprender
Irlanda se ha consolidado como un destino atractivo para emprendedores gracias a sus beneficios fiscales, su administración ágil y su posición estratégica como puente comercial entre Europa y Estados Unidos. Este paÃs ofrece un entorno favorable para los negocios, destacándose frente a otras opciones como España y el Reino Unido.
¿Cómo Abrir una Empresa en Irlanda?
Establecer una empresa en Irlanda es un proceso rápido y sencillo. Solo se requiere que al menos uno de los socios resida en la Unión Europea. El trámite puede realizarse completamente en lÃnea a través de una gestorÃa autorizada.
Los pasos son simples: basta con enviar una copia del DNI o pasaporte, junto con una prueba de residencia, a la gestorÃa seleccionada. Una opción popular es M&G Consulting, conocida por su eficiencia en este tipo de gestiones.
Ventajas de Crear una Empresa en Irlanda
Comparado con España y el Reino Unido, Irlanda ofrece condiciones notablemente más favorables:
Frente a España:
- Capital inicial: En Irlanda no se exige un aporte mÃnimo de capital, mientras que en España se requieren 3.000 €.
- Impuesto de sociedades: Irlanda aplica una tasa del 12,5%, significativamente menor al 25% de España. Además, las nuevas empresas pueden estar exentas de este impuesto durante los primeros 3 años.
- IVA: En Irlanda, el registro de IVA es opcional en muchos casos, lo que permite a las empresas ser más competitivas.
Frente al Reino Unido:
GuÃa definitiva para convertirse en Freelance/Autónomo 2 de 2
Si estás pensando en convertirte en freelance, probablemente estés aburrido de tu trabajo habitual y estés buscando nuevos desafÃos en tu vida. Tal vez te encante la idea de ser tu propio jefe, o tal vez solo necesites más flexibilidad en tu horario de trabajo. De cualquier manera, la vida freelance podrÃa ser perfecta para ti.
Cuando eres freelance, todo depende de ti . Puedes elegir trabajar desde la comodidad de tu casa, desde tu cafeterÃa favorita o desde un espacio de oficina compartido. Si eres aventurero, incluso puedes ser un nómada digital y viajar por el mundo con tu fiel portátil. Puedes trabajar para varios clientes a la vez o encontrar un cliente fiable que pueda proporcionarte trabajo de forma regular. Puedes trabajar en horario laboral habitual como el resto del mundo o dormir hasta el mediodÃa y trabajar a altas horas de la noche.
Lo más importante es determinar qué es lo que mejor te va a funcionar y encontrar tu propia manera de hacerlo con éxito . Porque, al fin y al cabo, de eso se trata el trabajo freelance: de encontrar tu propio camino.
Con todas las opciones disponibles, si recién estás comenzando tu carrera como freelance, las cosas pueden parecer abrumadoras. Pero no te preocupes: estamos aquà para ayudarte a resolverlo.
Hoja de trucos para convertirse en un profesional independiente exitoso
GuÃa definitiva para convertirse en Freelance/Autónomo 1 de 2
Trabajar como freelancer es una oportunidad emocionante para obtener independencia laboral y controlar tu tiempo y proyectos. Sin embargo, la libertad de ser freelance también implica desafÃos únicos, como la gestión de clientes, proyectos y finanzas personales. A continuación, te detallo cómo dar los primeros pasos, desarrollar habilidades esenciales y destacarte en el mercado freelance.
1. Define tu Ãrea de Especialización y Fortalece tus Habilidades
Elegir un área en la que te especialices es clave para destacar. Evalúa tus habilidades y elige un sector que disfrutes y tenga demanda. ¿Eres diseñador gráfico, programador, redactor, especialista en marketing? Una vez definido, concéntrate en mejorar y mantener actualizadas tus habilidades:
- Cursos Online y Certificaciones: Plataformas como Coursera, Udemy o LinkedIn Learning ofrecen cursos de certificación.
- Desarrolla un Portafolio: Reúne muestras de tu trabajo en un portafolio en lÃnea. Sitios como Behance o Dribbble funcionan bien para creativos, mientras que GitHub es ideal para desarrolladores.
Los graduados de la Generación Z están siendo despedidos meses después de ser contratados
«Después de quejarse durante casi dos años de que era difÃcil trabajar con los graduados de la Generación Z, los jefes ya no hablan solo de eso, sino que ahora están despidiendo rápidamente a los trabajadores jóvenes que no están a la altura de las circunstancias apenas unos meses después de contratarlos», escribe Fortune .
«Según un nuevo informe, seis de cada diez empleadores dicen que ya han despedido a algunos de los trabajadores de la Generación Z que contrataron recién salidos de la universidad a principios de este año».Intelligent.com, una plataforma dedicada a ayudar a los jóvenes profesionales a navegar por el futuro del trabajo, encuestó a casi 1.000 lÃderes estadounidenses… Después de experimentar una serie de problemas con jóvenes recién contratados, uno de cada seis jefes dice que duda en contratar nuevamente a graduados universitarios. Mientras tanto, uno de cada siete jefes ha admitido que es posible que eviten contratarlos por completo el próximo año. Tres cuartas partes de las empresas encuestadas dijeron que algunos o todos sus recién contratados graduados fueron insatisfactorios de alguna manera…
El gran problema de los mandatos de regreso a la oficina es su cumplimiento
«Las fricciones entre los jefes y sus empleados sobre las condiciones de su regreso no dan señales de disminuir», informa Los Angeles Times. Pero hay una gran laguna…Alrededor del 80% de las organizaciones han implementado polÃticas de regreso a la oficina, pero en una señal de que muchos gerentes se muestran reacios a restringir la flexibilidad a la que los empleados se han acostumbrado, solo el 17% de esas organizaciones aplican activamente sus polÃticas, según una investigación reciente de la firma de corretaje inmobiliario CBRE. «Algunas organizaciones han ‘obligado’ algo, pero si la mayorÃa de su organización no sigue ese mandato, entonces no hay mucho que pueda hacer para hacerlo cumplir», dijo Julie Whelan, directora de investigación sobre tendencias en el lugar de trabajo de CBRE…
ExtreHost tiene unos competitivos servicios de Hosting.
¿Está considerando alojar su nuevo sitio web o blog con una empresa de alojamiento web confiable? Eligiendo ExtreHost además le podemos crearle su sitio web en internet, por lo que solo tendrá que preocuparse de lo importante, que es tu negocio. ExtreHost, ExtreHost VPS y ExtreHost Dedicados ofrece servicios de alojamiento de servidores VPS y dedicados. ExtreHost puede ayudar a brindarle a su sitio la seguridad, la velocidad y la facilidad que se merece. El tipo de empresa que aloja su sitio web tiene una forma de determinar hasta qué punto su sitio puede competir con los peces gordos y cuánto tráfico y dinero obtiene a largo plazo. Con ExtreHost, su sitio seguramente competirá favorablemente con los peces gordos en Internet.
¿Por qué elegir ExtreHost VPS y alojamiento de servidores dedicados?
ExtreHost tiene cuatro paquetes principales que incluyen alojamiento compartido, alojamiento VPS ExtreHost, servicios de alojamiento de servidor dedicado ExtreHost y alojamiento ExtreHost 2 principalmente para sitios web y blogs de WordPress. Echemos un breve vistazo a los cuatro paquetes de hospedaje diferentes disponibles para usted como webmaster.
Por qué Microsoft Excel no morirá
El programa de software favorito del mundo empresarial cumple 40 años. The Economist:Excel ha estado en el centro de trabajo en muchos casos, aunque sus defensores no tardarán en culpar al error humano. El mundo financiero está plagado de historias de costosos errores en las hojas de cálculo. También se ha culpado a Excel de estropear los nombres de los genes en más de un tercio de los artÃculos sobre genómica (porque los etiquetó como fechas); de no informar los casos de covid-19 en Inglaterra (porque sólo tenÃa un número limitado de filas para registrar los resultados); y de interrumpir el juicio a los alborotadores del 6 de enero en Estados Unidos (porque se dejó información sensible en celdas ocultas).
Cómo miles de jóvenes pluriempleados manejan varios empleos remotos para aumentar sus ingresos
Cada vez es más común que las personas busquen una segunda o tercera fuente de ingresos mediante el pluriempleo. Esta práctica, impulsada principalmente por el auge del teletrabajo, suele mantenerse en secreto frente a los empleadores, quienes probablemente no lo verÃan con buenos ojos.
El término «overemployed» se ha popularizado tanto que ya cuenta con una comunidad activa en Reddit de más de 175,000 miembros. Un claro ejemplo de este fenómeno es el caso de un ingeniero de software estadounidense que, mediante varios empleos simultáneos, logra ingresos anuales de casi $150,000.
La dificultad de equilibrar varios trabajos a la vez
Hacia un Invierno demográfico, el mundo pronto podrÃa comenzar a vaciarse
En los últimos 200 años, la población ha crecido como jamás hubiéramos podido imaginar y, no obstante, si falta comida en alguna parte de todo el mundo no es ya que no se logre generar.
«Los habitantes del mundo, jamás llegará a los 9 mil millones de individuos.
¿El negocio omnicanal tiene futuro?
Los años 2020-2022 no fueron nada fáciles para las tiendas tradicionales: además de verse en muchos casos obligadas a cerrar durante más de medio año, cuando pudieron volver a abrir se enfrentaron a numerosas limitaciones.
El comercio electrónico, en cambio, disfrutó de un gran impulso durante esos años y ha continuado creciendo incluso desde que se han levantado las restricciones, pues la gente sigue recurriendo a internet para hacer sus compras. El boom del comercio digital ha llegado para quedarse. No hay más que ver las cifras: durante el confinamiento, España lideró el auge del comercio electrónico con un aumento de las ventas en lÃnea en un 41%.
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