En octubre, apareció un artículo en The Wall Street Journal con el título «¿Por qué las empresas no están consiguiendo a los empleados que necesitan?«. El artículo señala que a pesar de los millones de trabajadores altamente cualificados y altamente capacitados son dejados de lado en la peor crisis económica, sin embargo, las empresas estaban reportando la escasez de trabajadores cualificados, ¿tal vez quieren decir «más» baratos? culpando a las escuelas (institutos y universidades), por no proporcionar la formación adecuada –que irónicamente, son los mismos que a los que están despidiendo–. El gobierno, no deja entrar suficientes inmigrantes cualificados, y estos propios trabajadores son con demasiada frecuencia, los que bajan el volumen de buenos empleos con buenos salarios. El autor del artículo, es un experto en cuestiones de empleo y de gestión, llegó a la conclusión de que aunque los empleadores están de acuerdo casi por completo  sobre el déficit de competencias, no hay evidencia real de la misma . En cambio, dijo, «Los verdaderos culpables son los propios empresarios«. El artículo enlazado es una entrevista con Peter Cappelli, autor de la pieza del WSJ, que ha publicado recientemente un libro sobre la supuesta brecha de habilidades.

Funcionario delator o ‘chivato‘ de toda la vida. El Gobierno ha aprobado esta figura entre el funcionariado para vigilar de modo eficaz que los empleados públicos cumplan sus obligaciones laborales, especialmente, en lo que respecta a sus jornadas.

En varios ministerios ya se ha difundido una circular que informa de las características y misión de este ‘funcionario delator’, que deberá controlar el cumplimiento de los nuevos horarios de trabajo pactados por los trabajadores públicos e informar cuando se produzcan ‘trampas’ o faltas, según recoge el diario El Confidencial Digital.

Sigue leyendo →

Como se describe en el blog Economix del New York Times, la cadena de colchones «Sleepy» analizó los datos de la Encuesta Nacional de Salud para encontrar cuales son las diez profesiones que tienen mayor carencia de sueño, que son en este orden, son:. Ayudantes de salud, abogados, los agentes de policía, los médicos, o paramédicos,  los «Corbata»: (economistas, trabajadores sociales, programadores de computadoras), analistas financieros, operadores de planta (no definido, pero suponemos que los de «fábrica» ​​y no «Audrey II»), y los secretarios/administrativos.

The Telegraph informa uno de los peores puestos de trabajo en el mundo digital —moderar las fotos y mensajes en Facebook y otros sitios de redes sociales marcados como inapropiados por otros usuarios— El año pasado, Amine Derkaoui, un chico  de 21 años, marroquí… Pasó un entrenamiento de unas semanas en la «pantalla ilícita» del contenido de Facebook a través de una empresa de outsourcing, para lo cual se le pagaba $1 la hora. Debe de ser el peor de los sueldos pagados por Facebook, dice Derkaoui «Y el trabajo en sí es especialmente desagradable-. A nadie le gusta ver pedazos humanos cortados y despedazados todos los días. «Otros compañeros, sobre todo jóvenes, bien educados personas que trabajan en Asia, África y América Central, tienen historias similares. «Pedofilia, necrofilia, decapitaciones, suicidios, etc», dice uno. «Me fui [porque] yo valoro mi salud mental.»

Sigue leyendo →